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公交巴士有限公司党群联系工作实施方案
共阅[1178]次   发布日期:[2013/5/28 10:13:19]       
    为深化党组织和党员创先争优活动,加快推进公交党建步伐,进一步密切党群关系,增强党组织服务职工能力,促进职工主人翁精神提升。使公司发展与职工同呼吸共命运,营造快乐工作、幸福生活的工作氛围,经党总支研究决定在公司范围内全面实施党群联系工作制度,特制定本实施方案。
    一、指导思想
以深入贯彻落实科学发展观为宗旨,坚持立党为公、执政为民,通过深入基层为职工排忧解难,切实解决职工生产生活中的实际困难,进一步通畅职工诉求表达渠道。党员干部作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,群众满意度进一步提升,推动公司党组织和党员创先争优活动深入扎实有效开展。实现“建设全国服务优秀公交”和“最幸福、最亲民、最有战斗力”公交团队的工作目标。
    二、工作方案
    (一)落实“三有”要求
    1、有公开联系方式。各党支部要将支部班子成员、党员的姓名、职务、分工、联系方式,向职工公开。
    2、各支部要建有党群联系组织
各支部依托党员干部、管理人员建立党群联系小组,设立党群小组负责人,党群小组负责人由党员和优秀职工担任。小组长要经常深入职工,了解职工需求,倾听职工呼声,及时掌握职工思想动态,帮助职工解决实际困难,并及时宣传公司有关文件和各项规章制度,传达学习有关会议精神,组织开展群众性精神文明创建活动等,做到“上情下达,下情上传”。各联系组长针对职工反映的问题和建议要做好详细记录,解决方法和结果及时向职工反馈,并建立每位职工信息记录,包括家庭住址、成员、联系方式、专业特长,工作情况等,做到组内每位职工“家庭情况清、岗位技能清、工作状态清、精神面貌清”四清。使党群联系小组成为与职工“心连心”的连心桥。
    3、有高效办理流程。各党支部要每月对职工来电来访情况进行一次集中梳理,研究解决问题的办法和措施。各支部遇到无法解决的重大紧急事项或复杂事项要第一时间向公司党总支上报。对于研究决定的事项,要明确责任人,限时办结,并将办理结果及时向职工反馈。
    (二)开展“三访”活动
    1、开展民情走访。广大党员干部特别是总支(支部)班子成员,要每月主动深入基层、深入职工,对困难较多、矛盾集中、职工反映强烈的问题要加大走访力度,以召开座谈会、个别谈心等多种形式,广泛听取职工的愿望呼声和意见建议,并做好走访记录。
    2、开展定点接访。各党支部要热情接待群众来信来电来访,并做好接访记录。党支部书记每月接访时间不得少于2个工作日。
    3、开展重点谈心。各党支部要有针对性地约请困难群众和存在信访隐患的职工,开展交心谈心活动,排查化解不稳定因素,切实将矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。
    三、工作要求
各党支部和党员干部要以高度的政治敏锐性和责任感自觉参与到党员联系职工工作中去,党员干部要率先垂范,深入一线排查和解决工作中难点、热点、突出问题等。让广大职工切实看到党组织和党员干部关注民生、深入基层、务实求效、转变作风的实际行动和创先争优活动带来的新气象。各支部工作开展过程中涌现出好的人物、事迹典型以及好的做法要认真总结推广并及时上报,以点带面、点面结合,充分调动广大干部职工的工作积极性,推动党群联系工作扎实有效开展,并建立长效机制。党群联系工作开展情况,党总支将纳入各部门(单位)年度绩效考核,对年度党群联系工作开展优秀的组予以表彰奖励。
 
 
 
                                                 青岛开发区公交巴士有限公司党总支
                                                            2013年4月6日
 
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